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Saiba quais multas sua empresa pode sofrer se não se adequar ao eSocial
Os meses de janeiro e julho de 2018 serão de extrema importância para as empresas brasileiras. São nessas datas que começam a vigorar as novas regras do eSocial, que passará a ser um item obrigatório. O não cumprimento das novas normas vai resultar em multas do eSocial para quem não estiver de acordo.
Assim, empresas menos organizadas correm sérios riscos de sofrerem multas pelo fato de que a partir de agora todas as informações fiscais estarão centralizadas na base de dados do governo. Muitos processos terão que ser feitos de forma mais rápida – em alguns casos de forma imediata – resultado em atropelos para quem não estiver preparado.
Leia mais: Fique por dentro do Projeto eSocial - Multas por não adequar as novas regras
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PROTEJA SUA EMPRESA !!!
Empresas de todos os portes correm o risco de sofrer ataques cibernéticos e as razões para isso podem ser várias: ideológica, financeira e até pelo desafio de acessar um sistema que já está muito bem protegido. O impacto, por sua vez, de um ataque também é muito grande. Além de todo o prejuízo financeiro, organizações que são invadidas passam insegurança para seus clientes, os quais deixarão de confiar informações a elas. Saiba mais sobre os riscos a seguir:
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INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL
COISAS INTELIGENTES
CLOUD COMPUTING e EDGE COMPUTING
PLATAFORMAS DE CONVERSAÇÃO
EXPERIÊNCIA IMERSIVA
BLOCK CHAIN
Continuous Adaptive Risk and Trust Assessment – CARTA
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Sua empresa já fez a qualificação cadastral?
A regularidade das informações de dados básicos dos trabalhadores é essencial para que a empresa consiga implementar o eSocial. Através da ferramenta de "Consulta Qualificação Cadastral" o portal oferece aos empregadores uma solução para identificar possíveis divergências entre os cadastros internos das empresas, o Cadastro de Pessoas Físicas - CPF e o Cadastro Nacional de Informações Sociais - CNIS, e nos casos de incorreções apresentará as orientações para que se proceda a qualificação cadastral, a fim de não comprometer o cadastramento inicial ou admissões de trabalhadores no eSocial.
A consulta on-line permite a pesquisa diretamente na tela de até dez trabalhadores por vez. A consulta em lote é feita por meio de envio de arquivo padronizado, conforme layout do sistema. É indicado no caso de consulta de grande quantidade de trabalhadores. Para a consulta em lote, será obrigatório o acesso por meio de Certificado Digital.
Que divergências pode haver no seu cadastro?
Leia mais: Fique por dentro do Projeto eSocial - Qualificação cadastral
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eSocial entra em produção para empresas com faturamento superior a R$ 78 milhões
Desde o dia 08/01, empregadores com faturamento superior a R$ 78 milhões - ou que fizeram a adesão antecipada ao sistema - devem realizar o cadastramento do empregador no eSocial e enviar todas as suas tabelas. Esses eventos deverão ser transmitidos até 28/02/2018. A partir de março de 2018, os empregadores do primeiro grupo deverão enviar informações relativas aos trabalhadores e seus vínculos com as empresas (eventos não periódicos), como admissões, afastamentos e desligamentos. O cronograma da implantação do eSocial para todos os empregadores está detalhado na Resolução nº 03 do Comitê Diretivo do eSocial.
Veja as principais orientações:
Leia mais: Fique por dentro do Projeto eSocial - Não perca o prazo, veja o cronograma e orientações